I nostri Punti di Forza
Sostenibilità Ambientale
Nell’attuale contesto economico e istituzionale, si sta
sempre più affermando il concetto di sviluppo sostenibile
nei sistemi delle singole organizzazioni. Anche il Gruppo
Fuoco è impegnata in questa direzione integrando le tre
dimensioni della sostenibilità nelle proprie attività e
strategie. Nella cultura aziendale la protezione ecologica e
la responsabilità sociale procedono di pari passo con la
crescita economica: le attività aziendali sono gestite
cercando di ridurre gli impatti sull’ecosistema, mettendo in
atto programmi a tutela della salute e della sicurezza e
stabilendo relazioni con il territorio e le comunità locali,
rispettando scrupolosamente ogni legge in materia.
Ricerca e Sviluppo
La ricerca è all’interno del Gruppo Fuoco un’attività
strategica finalizzata a creare progetti di innovazione
nell’ambito dei nuovi trends di mercato. Investiamo in
Ricerca e Innovazione e, anno dopo anno, aumentiamo gli
investimenti in questo campo poiché siamo convinti che
rappresenti la leva strategica attraverso la quale costruire
il nostro vantaggio competitivo contribuendo, al tempo
stesso, al miglioramento della qualità della vita per
l’intera collettività.
Durabilità
La durabilità del calcestruzzo è la capacità del materiale
di durare nel tempo resistendo alle azioni aggressive
dell'ambiente, agli attacchi chimici, all'abrasione o ad
ogni processo di degrado che coinvolga oltre la matrice
cementizia le eventuali armature metalliche in essa
contenute. Il Gruppo Fuoco è ormai da decenni che è
impegnata in questo contesto con risultati considerevoli: la
qualità dei nostri calcestruzzi è determinata da un ottimo
livello di durabilità.
Zero Infortuni
Con Zero Infortuni il Gruppo Fuoco intende applicare i
migliori standard di sicurezza e diffondere una cultura
basata sulla prevenzione dei rischi e sulla
responsabilizzazione dei comportamenti di tutti i dipendenti
e di coloro che lavorano o instaurano relazioni con la
società. Zero Infortuni mira a fare della Sicurezza un
valore e a sviluppare una vera e propria cultura d’impresa
in materia di prevenzione degli infortuni. Nella convinzione
che tutte le persone costituiscano l’elemento centrale della
Sicurezza, tutti i dipendenti, di qualunque livello
gerarchico, sono coinvolti affinché i loro comportamenti
contribuiscano ad evitare infortuni a loro stessi e ai loro
colleghi. Per raggiungere risultati di eccellenza in questi
anni sono stati intrapresi programmi di miglioramento in
ambito tecnico, organizzativo e di miglioramento dei
comportamenti sicuri.